Wat is een 6 Dagenstelsel?
Algemene regeling Het aantal vakantiedagen hangt dus af van het stelsel waarin de werknemer is tewerkgesteld: 6-dagenstelsel: 24 dagen voor 12 maanden arbeid. 5-dagenstelsel: 20 dagen voor 12 maanden arbeid. 4-dagenstelsel: 16 dagen voor 12 maanden arbeid.
Waar kan ik mijn Vakantieattesten opvragen?
Je wendt je best tot het regionaal kantoor van de bevoegde inspectiedienst waar de werkgever gevestigd is voor:
- je individuele rekening (Toezicht Sociale Wetten FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg),
- je vakantieattest bij uitdiensttreding (Sociale Inspectie FOD Sociale Zekerheid),
Hoe lang moet je werken voor vakantiegeld?
Arbeidsdagen zijn alle dagen waarop u gewerkt hebt of normaal zou gewerkt hebben, inclusief uw vakantiedagen en gelijkgestelde dagen zoals ziektedagen….Berekening vakantiedagen.
| Arbeidsdagen | Vakantiedagen |
|---|---|
| 231 en meer | 20 |
| 221 tot 230 | 19 |
| 212 tot 220 | 18 |
| 202 tot 211 | 17 |
Hoe wordt het vakantiegeld voor bedienden berekend?
Het enkel vakantiegeld is gelijk aan het normale dagloon voor de dag waarop de bediende vakantie neemt. Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon van de bediende. Formule: 4 weken vakantiegeld = 92% van het bruto maandloon.
Wat is dubbel vakantiegeld bedienden?
Enkel vakantiegeld is de doorbetaling van het loon tijdens vakantiedagen, dubbel vakantiegeld is een toeslag in verhouding tot het opgebouwde recht, met een maximum van 4 weken. De bedienden ontvangen deze jaarlijkse extra vergoeding boven op hun enkel vakantiegeld bij het opnemen van hun hoofdvakantie.
Wat is conventioneel dubbel vakantiegeld?
Het dubbele deel komt overeen met 92 percent van de normale maandwedde en wordt normaal gezien uitbetaald op het moment dat ze hun hoofdvakantie opnemen. Heel wat bedrijven kiezen ervoor dit vakantiegeld op één moment uit te betalen aan alle werknemers, meestal in mei of juni.
Van wie krijg je Vakantieattest?
Vakantieattesten zijn attesten die je als bediende normaal automatisch ontvangt van je vorige werkgever, samen met een tewerkstellingsattest en een C4.
Wie geeft Vakantieattest?
Wanneer een bediende stopt met werken bij de huidige werkgever, dan is die werkgever verplicht om een afrekening van het vakantiegeld te maken. De resultaten van deze afrekening moeten vermeld worden op een vakantieattest. De werkgever moet dit afgeven aan de bediende.
Heb je recht op vakantie in je eerste werkjaar?
Als je een volledig jaar gewerkt hebt, heb je in het volgende jaar recht op 20 of 24 dagen vakantie, afhankelijk van of je een vijfdagen- of zesdagenweek gewerkt hebt. Als we deze regel zouden volgen, betekent dit dus dat je in je eerste werkjaar geen recht op vakantie hebt.
Hoe weet ik of ik recht heb op vakantiegeld?
Wie heeft recht op vakantiegeld? Elke bediende, ambtenaar, arbeider of niet-zelfstandige kunstenaar heeft recht op vakantiedagen en op vakantiegeld. Zowel de vakantiedagen als het vakantiegeld worden berekend op basis van de arbeidsprestaties uit het voorgaande jaar.
Hoeveel bedraagt het vakantiegeld van een bediende?
Vakantiegeld: 92% van je maandloon Jaarlijks krijg je als bediende bovenop je salaris een extraatje: je dubbel vakantiegeld. In theorie krijg je dat net voor de periode van je ‘hoofdvakantie’. Dit dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van je maandloon.
Hoe weet je hoeveel vakantiegeld je krijgt?
Het vakantiegeld, ook wel vakantiebijslag of vakantietoeslag genoemd, is meestal 8 procent van je brutoloon. Dit wordt vaak eind mei uitgekeerd en wordt berekend over het loon van 1 juni van het afgelopen jaar tot 1 juni van het huidige jaar. Als je baan stopt wordt het opgespaarde bedrag meteen uitbetaald.
Hoeveel bedraagt enkel en dubbel vakantiegeld?
Welke maand vakantiegeld bediende?
Mei en juni zijn traditioneel de maanden waarin werkgevers aan hun bedienden het ‘dubbel vakantiegeld’ uitbetalen.
Wie heeft recht op dubbel vakantiegeld?
Jaarlijks krijg je als bediende bovenop je salaris een extraatje: je dubbel vakantiegeld. In theorie krijg je dat net voor de periode van je ‘hoofdvakantie’. Dit dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van je maandloon.
Hoe wordt dubbel vakantiegeld belast?
Er is een solidariteitsinhouding van 1% en op het dubbel vakantiegeld geldt een inhouding van 13,07% voor de RSZ. Op het bedrag dat na aftrek van deze inhoudingen overblijft betaal je belastingen. Komt dit lager uit dan 1.380 euro bedraagt de bedrijfsvoorheffing 17,16%.
Hoe lang wachten op Vakantieattest?
Arbeiders krijgen niet automatisch een vakantieattest van hun vorige werkgever gezien hun vakantiegeld wordt uitbetaald door een vakantiekas. Als arbeider moet je daarom wachten tot in de maand april/mei tot je een vakantieattest ontvangt van je vakantiekas.
Hoe ziet een Vakantieattest er uit?
De brutobedragen van het betaalde enkel en dubbel vertrekvakantiegeld en eventueel de periodes waarop deze bedragen betrekking hebben. De socialezekerheidsbijdragen betaald door de werkgever. Het aantal vakantiedagen dat reeds door de bediende werd opgenomen en het regime waarin hij deze heeft opgenomen.
Hoe een Vakantieattest lezen?
Hoe meer dagen/weken/maanden je het afgelopen jaar hebt gewerkt, hoe meer dagen vakantie je in het huidige jaar betaald zal kunnen opnemen. Het vakantieattest vermeldt dan ook hoeveel dagen je precies hebt gewerkt, hoeveel vakantiegeld werd uitbetaald en op hoeveel dagen je recht hebt in het daarop volgende jaar.